Induló ajánlatunk: fizess annyit, amennyit tudsz

Közösséget építünk a Jurtasuliban: nem „szolgáltatást adunk”, hanem egy kis létszámú, aktív, élményközpontú tanulóközösséget működtetünk. Ehhez rendszeres, vállalható anyagi hozzájárulásra van szükség – a konstrukciónk ezt a bizalmi, partnerségi szemléletet tükrözi.

Ez az induló konstrukció a január 15. és február 28. között jelentkező családoknak szól, legfeljebb 8 főig (amíg egy tanító elég a csoport vezetéséhez). Aki ebben az időszakban csatlakozik, annak ez a kedvező konstrukció marad érvényben, amíg velünk van; a vállalt havi hozzájárulás a későbbiekben közös megegyezéssel módosítható. Ezután az újonnan csatlakozók számára új pénzügyi feltételek lépnek életbe.

Mire vonatkozik? Az együtt-tanuló csoport jellemzői:

• heti 2 nap: hétfő és szerda
• kis létszám, vegyes korosztály (6–12 éves gyerekeknek)

Hogyan történik a befizetés?

• A hozzájárulást a Meseliget Alapítvány számlájára kérjük befizetni havi rendszerességgel, előre (minden hónap 5-ig). Induláskor egy hónap kauciót kérünk; ezt májusban beszámítjuk.
• „Fizess annyit, amennyit tudsz” – de kérünk, vállaljátok komolyan, mert ez egy visszatérő, havi összeg a közösség fenntarthatóságáért. Ha bizonytalan vagy, írj nekünk: segítünk közösen belőni a fenntartható havi összeget.

Mire használjuk a hozzájárulást?
A befolyt összeget a működésre fordítjuk:

• tanítói bér
• rezsi
• anyagköltség

Különleges programoknál előre egyeztetett extra költség felmerülhet.
Étkezés: mindenki hoz magának.

Kiket várunk?

Azokat a családokat, akik tudnak azzal az elköteleződéssel kapcsolódni, hogy egy kis létszámú, élményközpontú tanulóközösséget építünk, és ehhez rendszeres, vállalható anyagi hozzájárulást is tesznek.

Lemondási és hiányzási kommunikáció, és pénzügyi következmény vállalása

A havi vállalás a hely foglalását jelenti, ezért a nem megjelenés önmagában nem jár visszatérítéssel. Kilépést a következő hónapra kérünk legkésőbb 2 héttel a hónapforduló előtt jelezni, hogy tudjunk számolni az összeg kiesésével!

Váratlan hiányzás (betegség, munkahelyi ok) esetén rövid távon nincs visszatérítés, de hosszabb kiesésnél (például többhetes betegség) előzetes egyeztetéssel, méltányossági alapon arányos jóváírást tudunk adni, évi néhány nap keretében.